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“Q51”太阳城娱乐平台
发布者:    发布时间: 2015-11-20     阅读:1210次

【太阳城娱乐平台说明】

创一太阳城娱乐平台营总结了十多年来的企业管理咨询和策划,以及企业培训的经验,以封闭式、专题化、实战性的教学方法与运作模式为基础,根据企业运营管理实战的需求与特点来设置本课程和教学组织方式。

太阳城娱乐平台营由资深教授和企业实战派共同授课,精选运营管理核心内容,不仅侧重于管理人员本职岗位管理技能的提高,更着眼于综合素质的提升与心态的改变。太阳城娱乐平台营高度重视与加强沟通平台的设计,让来自不同行业、不同企业、不同岗位的学员有充分的时间与机会共同学习、交流,使学员在强化岗位技能的前提下,结合自己的营销管理活动,撰写方案,并通过分组讨论促进学员间的交流和提升。

宗旨:

? 培训内容以管理能力与管理心智模式创建为核心

? 课程安排以学员体验、实务训练、教练引导来达成思维模式改变

方式:

封闭管理+准军事化学习+互动授课+拓展培训+启发活动+经验分享+教练引导

特色:

? 强大师资阵容——高校资深教授和企业实战派组成的师资团队

? 先进教学模式——封闭式管理,准军事化学习模式;循序渐进展开培训,从素质拓展,到能力提升,到实务互动。让学员将所学融进现实工作,撰写实用方案,专家现场引导点评

? 实用课程内容——根据企业运营管理需求设置课程,强调内容实战性、专题化

? 广泛交流平台——课堂分组讨论,野外拓展训练,课后组织多样活动

【内容与目标】

    Q51即“五力一快”。五力:管理力、营销力、改善力、开发力和领导力;一快:快乐工作。运营竞争力是企业核心竞争力的基本基础,通过“五力一快”的太阳城娱乐平台再造管理人员的企业运营能力,提升企业核心竞争能力。 

Q51太阳城娱乐平台类别 目的与效果
管理力太阳城娱乐平台营 明确管理人员角色,提升其团队意识、澳门太阳城管控、沟通与激励水平,运营能力,改善思维与创新能力。
改善力太阳城娱乐平台营 明确改善重要性,改善思维与组织,改善技巧;通过现场调研,开展改善活动,编写提案与发布,提高改善能力。
领导力太阳城娱乐平台营 明确领导的角色,提升领导的诊断术、统领术、教练术、激励术、授权术,汲取国学精华,铸造领导的神化。
营销力太阳城娱乐平台营 营销人员充分认识到他们的企业使命;提升识别需求、有的放矢,集思广益、创新策划等实务能力;不断汲取国学精华,经营好顾客、实现营销业绩的超越。
开发力太阳城娱乐平台营 开发人的资源是所有中层管理人员的本职责任,企业要顺应潮流,变革人力资源管理;应用IE技术、科学估计,选好才;通过系统培训、挖掘潜智力;开展有效激励,规划人生,提升业绩,实现快乐工作。
快乐工作太阳城娱乐平台营 通过活动与引导,让参与人随机组队;开展各项活动,达到放松,转变理念,调整心态;让快乐、感恩、激励与分享成为人们的工作与生活的主旋律。

【太阳城娱乐平台价值】

1、更加明确自己的管理角色,并相应提升澳门太阳城管控、沟通与激励水平,运营能力,改善思维与创新能力

2、拥有权威管理专家面对面的咨询服务,点拨企业管理瓶颈

3、深刻体会自己的管理力,更加坚定追寻自已事业的宏伟目标

4、拥有企业经理学员的高层人脉共享