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他山之石
“与你的员工分享你所知道的一切;他们知道得越多,就越会关注;一旦他们去关注了,就没有什么力量能阻止他们了。”——萨姆·沃尔顿引言无论是基于环境的变化,还是基于企业自身的持续增长,互联网下的这场深刻转型和变化,都给企业管理者提出了新的挑战。你必须重塑基于未来的领导能力。我在我自己的企业说过:“作为企业的领导者,现在最根本的事情就是一定要创新。千万不要说,你在这个行业的时间有多长,企业的规模...
阿曼达·斯坦伯格(Amanda Steinberg)DailyWorth公司(注:一家专门帮助女性群体扫盲财务知识的创业公司)的创始人05 : 30,在费城的家中,起床、洗澡、换衣服。06 : 00,烧水、叫醒孩子。时间赶不赶,取决于是孩子们自己穿衣服,还是我给他们穿衣服。我知道,我不应该还帮已经5岁和8岁的孩子穿衣服,但是有些习惯要慢慢改。06 : 30,下楼。每天早晨我都会喝上一杯加...
“全球都面临一个剧变的时代,竞争都是生死时速。”创新变革是商业模式亘古不变的主题,那么在互联网不断推进,电商渐趋凶猛的今天,我们的商业模式到底如何应对市场的挑战?作为依靠传统资源的山西企业,该如何实现转型跨越?7月5日至6日举行的“首届杰络咨询助推中小企业发展研究讨会”上,北京大学EMBA商业模式特聘导师、具有15年国内外咨询经验的王靖飞老师,为现场的近百家山西中小企业CEO及企业高管带来一场“头...
默沙东中国女掌门,3个女儿的母亲,30岁不到就成为公司高管,因为快速高效的工作作风人送外号“龙女士 ” (dargon lady)。建议一:【关于职业生涯】无须刻意强调“女性领导力”女人首先要突破自己心里那层隐形的“天花板”。我从不觉得因为我们是女人,就需要得到特殊照顾。我需要的是一个公平的竞争环境。因此,我不认为要特别强调所谓“女性领导力”,因为你越强调,越会潜意识里认为女人和男人是不一样的。女...
与其感叹人才难得,不如更多地从用人者自身寻找原因。司马光在《资治通鉴》中开发出一个招不到人才的策略检查表。如果礼节很完备,情意很殷勤,而贤才仍不愿出来做官,则圣明的君王应该冷静地自我反省:难道是我的品德太薄,不值得他仰慕?政治太混乱使他无法辅佐?奸佞当权,使他不敢出来做官?我的诚意不够,使他忧虑自己的意见不会被采纳?既然天下不可能无才,但为什么人才不肯到我这儿来呢?司马光明确要求领导者“内省”,问...
【西北大学EMBA】咨询电话:0591-83921374 18050438179(贾老师) 郑老师 13950213741( 郑老师) QQ号:315393261(EMBA群号) )一次和一个朋友聊天,朋友说到,现在中国很多企业仍处于产业链的低端,卖10亿件衬衣不如人家卖1架飞机,因此,中国企业要进行产业升级。见他慷慨激昂,我只有苦笑,这分明又是一个站着说话不腰疼的主儿嘛,这种情形我...
(【西北大学EMBA】)咨询电话:0591-83921374 18050438179(贾老师) 郑老师 13950213741(郑老师) QQ号:315393261(EMBA群号) )高管特区素有中国百货王之称的“金鹰国际集团”董事长王恒,生长于香港,7岁随银行家父亲到台湾就学,读完大学后移民美国,在加州赚到第一桶金。40岁后,他把事业重心转移到中国,是最早抢滩中国市场的外资企业家之...
要善于管理自己的企业,一个企业家要懂得识人、接纳别人、能用人、敏捷、以身作则、有远见等等强项,而这些都是著名儒商陶朱公所提出的商训中的“招数”,企业家只要能做到,就能成功。 陶朱公企业咨询创办人戴文雪日前在老板联谊会主办的讲座上说,无商不奸,是二流的商人文化。儒商是一流的商人,他们将儒家思想融入商业活动,形成一种特殊的华人经商理念,有文化,有道德,而儒商中的代表人物就是陶朱公了。 他分...
[推销除了用脚与口之外,还要靠脑。]在全世界IBM管理人员的桌上,都会罢著一块金属板,上面写著[TH-INK](想)。这个[THINK]字的箴言,是IBM的创始人汤姆?华特森(Thomas J.Watson)所创造的。一九一一年十二月,华特森还在NCR(国际收银机公司)担任销售部门的高级主管。有一天,寒风剌骨,霪雨霏霏,华特森从一大早就主持了一项销售会议。会议进行到了下午,气氛沉闷,无人发言,大家...
[只要下定决心去做,什么事都不嫌太迟。]速食的王国麦当劳到一九八五年年底为止,总共买出了六百亿个汉堡,如果一个接一个排在一起,从地球排到月球,来回可绕七圈。一九八五年,麦当劳在美国地区的营业额高达一一О亿美元,这大约是台塑关系企业当年总营业额的三点五倍。大家可能不知道,这个庞大企业的创办人雷?克洛(Ray Kroc),他在一九五四年创业时,已经五十二岁了。他非但年过半百,而且一身是病:他割掉胆囊,...
[随身听]的故事[它绝不模仿或改良旧产品,而志于开发出许多独特的新产品。]日本新力公司是战后崛起的大企业,其开发新产品的能力特强,它标榜的哲学,强调绝不模仿或改良旧产品,并开发出许多独特的产品。例如:随身听、Betamax录影机、雷射唱片等,都是新力突破传统的创新产品,永远走在时代的尖端。新力公司董事长盛田昭夫开发[随身听],有一段脍炙人口的故事。有一天,盛田昭夫看到新力创办人井深大提了一架笨重的...